工会经费计提比例(行政单位工会经费提取比例)
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2023-12-18
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1. 工会经费计提比例,行政单位工会经费提取比例?
会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括:
1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;
2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;
3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费。
2. 工会经费的计提依据?
缴费单位以“上月全部职工工资总额”为基数计提缴纳工会经费。工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国家统计局第1号令)颁布的标准及有关规定执行。
对工资总额核算不实的缴费单位,由代收税务机关按该市上年城镇单位职工平均工资核定。
3. 工会费计提标准是什么?
答案:
工会费计提标准是根据《中华人民共和国工会法》和企业工会章程的规定,按照企业职工工资总额的一定比例计提的费用。
解释:
工会费是由企业职工缴纳的一种义务性费用,在《中华人民共和国工会法》中明确规定了工会费的计提标准和使用范围。根据法律规定,企业职工的工会费应当按照企业职工工资总额的一定比例计提,比例不得低于职工工资总额的2%。
拓展内容:
工会费计提标准是企业工会运作的重要基础,它直接关系到工会的经费来源和工会组织的活动开展。在实际操作中,企业可以根据自身的实际情况,结合工会章程的规定,合理确定工会费的计提标准。此外,企业应当建立健全工会经费管理制度,确保工会经费的使用合法合规,保障职工的利益。
4. 2021工会经费提取比例?
2021年工会经费提取比例是按全员工资总额的百分之二提取。
5. 工会经费计提范围和标准?
1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外).
2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分.(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)3、计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%6. 工会经费的申报比例?
1 一般是根据具体的工会章程或相关规定来确定的。2 通常情况下,会根据工会的预算和实际需求来进行调整。比如,如果工会的预算较为充裕,可以适当提高申报比例,以满足会员的需求;如果预算紧张,可能需要降低申报比例,以确保经费的合理利用。3 此外,还可能受到其他因素的影响,比如工会会员人数、工会活动的规模和频率等。在确定申报比例时,需要综合考虑这些因素,以确保经费的合理分配和使用。4 最后,也可以根据会员的意见和建议进行调整,以保证工会经费的使用符合会员的期望和需求。
7. 工会经费计提比例是多少?
一、工会经费计提比例:
1,依据我国工会章程的规定,工会经费按工资总额的2计提,成立工会组织的,按工会经费按40上缴上级工会组织。2,未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60。二、计提依据:
《中国工会章程》第三十六条工会经费的来源:(一)会员交纳的会费。(二)企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。(五)其他收入。第三十七条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。各级工会组织应坚持正确使用方向,加强预算管理,优化支出结构,开展监督检查。第三十八条县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作,依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。具备社团法人资格的工会应当依法设立独立经费账户。
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1. 工会经费计提比例,行政单位工会经费提取比例?
会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括:
1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;
2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;
3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费。
2. 工会经费的计提依据?
缴费单位以“上月全部职工工资总额”为基数计提缴纳工会经费。工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国家统计局第1号令)颁布的标准及有关规定执行。
对工资总额核算不实的缴费单位,由代收税务机关按该市上年城镇单位职工平均工资核定。
3. 工会费计提标准是什么?
答案:
工会费计提标准是根据《中华人民共和国工会法》和企业工会章程的规定,按照企业职工工资总额的一定比例计提的费用。
解释:
工会费是由企业职工缴纳的一种义务性费用,在《中华人民共和国工会法》中明确规定了工会费的计提标准和使用范围。根据法律规定,企业职工的工会费应当按照企业职工工资总额的一定比例计提,比例不得低于职工工资总额的2%。
拓展内容:
工会费计提标准是企业工会运作的重要基础,它直接关系到工会的经费来源和工会组织的活动开展。在实际操作中,企业可以根据自身的实际情况,结合工会章程的规定,合理确定工会费的计提标准。此外,企业应当建立健全工会经费管理制度,确保工会经费的使用合法合规,保障职工的利益。
4. 2021工会经费提取比例?
2021年工会经费提取比例是按全员工资总额的百分之二提取。
5. 工会经费计提范围和标准?
1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外).
2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分.(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)3、计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%6. 工会经费的申报比例?
1 一般是根据具体的工会章程或相关规定来确定的。2 通常情况下,会根据工会的预算和实际需求来进行调整。比如,如果工会的预算较为充裕,可以适当提高申报比例,以满足会员的需求;如果预算紧张,可能需要降低申报比例,以确保经费的合理利用。3 此外,还可能受到其他因素的影响,比如工会会员人数、工会活动的规模和频率等。在确定申报比例时,需要综合考虑这些因素,以确保经费的合理分配和使用。4 最后,也可以根据会员的意见和建议进行调整,以保证工会经费的使用符合会员的期望和需求。
7. 工会经费计提比例是多少?
一、工会经费计提比例:
1,依据我国工会章程的规定,工会经费按工资总额的2计提,成立工会组织的,按工会经费按40上缴上级工会组织。2,未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60。二、计提依据:
《中国工会章程》第三十六条工会经费的来源:(一)会员交纳的会费。(二)企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。(五)其他收入。第三十七条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。各级工会组织应坚持正确使用方向,加强预算管理,优化支出结构,开展监督检查。第三十八条县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作,依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。具备社团法人资格的工会应当依法设立独立经费账户。
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